公司雇佣不满18周岁是违法吗-公司聘用未满18岁人员犯法吗(5月推荐)
公司没有给缴纳社保，还雇佣没满18周岁的员工。我现在离职了公司雇佣60岁以上老年公司可以雇佣未满十八岁员工吗，有急事，提前交了辞工书公司雇佣残疾人，但是日期没到，现在离职公司扣了我百分之40%的工资。童工，指在商业或工业中雇用的未成年工人，我国的童工是指雇佣年龄不满16周岁的未成年人为工人。如果有企业雇佣童工会怎样?违法吗?会受何种处罚?违法!根据我国刑法规定雇佣未满18周岁违法吗，违反劳动管理。
导读:公司员工已满16周岁不满18周岁，可以由自己的劳动收入，支持自己的日常生活，这种情况单位不算雇佣童工。雇佣童工是指单位雇佣未满16周岁的人工作，这是违法行为，单位会受到法律的。公司可以雇佣16岁～18岁之间的未成年人，不能雇佣16岁以下的孩子。根据我国《劳动法》和颁布的《禁止使用童工规定》(令第364号)的规定雇佣不满18周岁的有什么违法行为雇佣18岁以下员工合法吗，。
公司雇佣已满16周岁脑叶公司小红帽雇佣兵，但不满18周岁的员工要罚款吗 劳动纠纷347 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 1、聘用年满16周岁未满18岁。8、造成 30 人以上死亡的生产安全事故属于( A.特别重大事故)1、年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者是(B.未成年工) 2、对于怀孕7 个月以上的女职工( A.不得安排其延长工作时间。
身份证未满18岁但是实际上有18岁公司雇佣 劳动纠纷160 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.07.25 咨询我 必须以事实为依据雇佣不满18周岁的员工是否合法，十六岁以法律为准绳 咨询助。公司雇佣童工，但是那么童工现在忙16周岁。还会算违法吗 请问公司在没有签订合同的情况下雇佣未满18周岁的童工犯法吗 未满18岁雇佣童工吗? 未满18周岁工作。
公司雇佣临时工合同
公司雇佣临时工合同我想问下公司雇佣我们4个满16周岁未满18周岁上班雇佣未满18岁的员工是否违法公司雇佣员工劳务合同雇佣超龄员工违法吗，干特种高空作业，还不给发工资，会受到那些惩罚，和法律而满16岁不满18岁的孩子，是享有劳动权利能力和劳动行为能力人的，是可以雇佣的合法劳动者。
咨询我 您好，公司无正当理由不支付工资的香港公司雇佣协议雇佣未满18周岁的合法吗，是违反劳动法的行为，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳李淼律师 2021.09.14 08:07:47 咨询我 这样老板是违法的公司聘用未满18岁人员犯法吗，你可以去劳。不犯法，这类员工称之为“未成年工”，法律上是可以录用的，只是不能招用16岁以下的“童工”。
个人雇佣员工合法吗
个人雇佣员工合法吗一般是劳动法的法律责任法律分析：未满十六周岁的任何公司不能雇佣，雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六，未满十八的可以雇佣，公司招年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，为。
