促进我国劳资关系和谐稳定发展。法律依据《中华共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的劳动合同法赔偿金规定，应当依照本法第四十七条规定的经。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二。

献花(0) () 类似文章劳动合同法第87条规定劳动合同法第87条规定赔偿劳动合同法赔偿金的支付标准劳动法合同法87条，公司法律顾问律师一对一解答北京地区优质的基金法律顾问合肥离婚律师前十名用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法。劳动合同法第87条解读1 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，最新劳动合同法是何时发的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【释义。

一、劳动合同法第87条具体内容是什么? 《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不。

第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，沈阳市浑南区离婚律师事务所给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动。劳动合同法第87条 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本条是关于用人单位违反本。