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其次《中华共和国合同法》第三十九条“者有下列情形之一的,企业总法律推荐用人单位可以解除合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单。1、法严重失职,给用人单位造成重大损害的目前没际界定的,合同法不赔偿一般看各地区的或裁庭的解释或要来确定的。2、《合同法》第三十九条 者有下列情形之一的,天津市律师团队用人。